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["附件1"]
["西藏开发投资集团有限公司滚动招聘岗位及人员需求表"]
["序号","招聘部门（单位）","岗位名称 ","招聘\n人数","任职资格要求","主要工作职责","年薪","备注"]
[1,"西藏开投曲孜卡水电开发有限公司","副总经理岗\n（分管基建工作）",1,"1.年龄：45周岁以下；\n2.学历：本科及以上学历；\n3.专业：水电工程、土木工程、工程管理等相关专业；\n4.工作经验：具有10年以上水电工程建设管理经验，其中至少有5年以上同岗位或类似岗位工作经验；\n5.职称（职/执业资格）：具有工程系列高级及以上职称，具有相关职业资格证书者可适当放宽条件；\n6.其他要求：专业技能：熟悉水电工程建设流程、施工工艺、质量标准和安全规范；具备较强的工程计划、组织、协调和控制能力；熟练掌握工程管理软件和办公软件；素质能力：了解国家和地方相关法律法规及政策，具备良好的职业道德和操守；具有较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力；具备良好的问题解决能力和决策能力；具有较强的责任心和敬业精神；能承受较大的工作压力，适应长期在高原地区工作；\n7.特别优秀者可适当放宽条件。","1.工程规划与计划：协助总经理制定公司基建规划和年度推进计划；负责组织编制项目可行性研究报告、初步设计文件和施工组织设计方案；制定工程建设的安全、工期、造价控制策略，并监督实施；\n2.工程建设管理：负责组织项目招投标工作，包括招标文件编制及参与开评标等工作；负责工程建设过程中的现场管理，协调解决施工中的技术、质量、安全和进度问题；监督工程施工质量，组织工程质量验收和评定；负责工程建设的安全管理，制定安全管理制度和应急预案，组织安全检查和隐患排查治理；\n3.工程成本控制：参与工程预算的编制和审核，严格控制建设成本；审核工程变更和签证，对工程费用进行核算和支付；组织工程结算和审核工作，确保工程费用的合理支出；\n4.团队管理与协调：负责分管部门的团队建设和人员管理，组织开展员工培训和绩效考核；协调与其他部门的工作关系，促进公司内部的沟通与协作；配合公司其他领导完成相关工作任务；\n5.对外沟通与协调：与政府相关部门、设计单位、施工单位、监理单位等保持良好的沟通与协调；及时了解行业动态和政策法规变化，为公司的基建工作提供信息支持和决策依据。","不低于55万"]
[2,null,"副总经理岗\n（分管征地移民等前期工作）",1,"1.年龄：45周岁以下；\n2.学历：本科及以上学历；\n3.专业：水利水电工程、农业水土工程、工程管理、社会学等相关专业；\n4.工作经验：具有10年以上岗位工作经验，其中至少有年以上具有大中型水利水电工程征地移民相关工作经验；\n5.职称（职/执业资格）：具有工程系列高级及以上职称，具有相关职业资格证书者可适当放宽条件；\n6.其他要求：专业技能：熟悉国家、行业和地方关于征地移民的法规政策和规程规范，了解水利水电工程征地移民工作流程和相关技术知识，熟练掌握办公软件和项目管理软件；素质能力：具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备较强的组织协调能力、沟通谈判能力、问题解决能力和团队管理能力，能适应长期在高原地区工作；了解水电工程建设流程和相关技术知识，具备良好的职业道德和操守；\n7.特别优秀者可适当放宽条件。                                                                                                   ","1.政策法规研究与执行：深入研究国家和地方征地移民政策法规，确保公司征地移民工作依法依规进行；及时了解政策法规变化，为公司决策提供依据；组织制定公司征地移民工作的规章制度和操作流程，并监督执行；\n2.移民规划与方案编制：根据水电项目规划和建设需求，组织编制征地移民安置规划和实施方案；协调设计单位、咨询单位等，对移民安置方案进行技术经济论证和优化；负责移民安置方案的上报审批工作，确保方案顺利通过；\n3.征地拆迁与移民安置：负责组织开展征地拆迁工作，协调政府相关部门、乡镇村社和拆迁户，签订征地拆迁协议；组织实施移民安置工作，包括移民搬迁、住房安置、土地分配、生产生活设施建设等；监督移民安置工程质量和进度，确保移民按时入住和生产生活恢复；\n4.移民资金管理与使用：参与编制征地移民资金预算，合理安排资金使用计划；负责移民资金的管理和核算，确保资金专款专用和安全合规；组织开展移民资金使用情况的审计和监督检查，及时发现和纠正资金使用中的问题；\n5.移民后期扶持与稳定：协助地方政府制定移民后期扶持计划，落实移民后期扶持政策和措施；关注移民生产生活状况，及时解决移民反映的问题和困难，维护移民稳定；协调地方政府开展移民技能培训和就业扶持，促进移民增收致富和融入当地社会；\n6.对外协调与沟通：与政府相关部门、项目所在地乡镇村社、设计单位、监理单位等保持密切沟通与协调；代表公司参加征地移民相关会议和活动，及时汇报工作进展和存在的问题；协调处理征地移民工作中的各种矛盾和纠纷，营造良好的外部环境；\n7.团队管理与内部协作：负责分管部门的团队建设和人员管理，组织开展员工培训和绩效考核；协调与公司其他部门的工作关系，促进征地移民工作与项目建设、运营管理等工作的协同推进；完成上级领导交办的其他工作任务。","不低于55万"]
[3,"西藏开投桑德工程建设管理局","副局长\n（分管基建工作）",1,"1.年龄：45周岁以下；\n2.学历：本科及以上学历；\n3.专业：水电工程、土木工程、工程管理等相关专业；\n4.工作经验：具有10年以上水电工程建设管理经验，其中至少有5年以上同岗位或类似岗位工作经验；\n5.职称（职/执业资格）：具有工程系列高级及以上职称，具有相关职业资格证书者可适当放宽条件；\n6.其他要求：专业技能：熟悉水电工程建设流程、施工工艺、质量标准和安全规范；具备较强的工程计划、组织、协调和控制能力；熟练掌握工程管理软件和办公软件；素质能力：了解国家和地方相关法律法规及政策，具备良好的职业道德和操守；具有较强的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力；具备良好的问题解决能力和决策能力；具有较强的责任心和敬业精神；能承受较大的工作压力，适应长期在高原地区工作；\n7.特别优秀者可适当放宽条件。","1.工程规划与计划：协助总经理制定公司基建规划和年度推进计划；负责组织编制项目可行性研究报告、初步设计文件和施工组织设计方案；制定工程建设的安全、工期、造价控制策略，并监督实施；\n2.工程建设管理：负责组织项目招投标工作，包括招标文件编制及参与开评标等工作；负责工程建设过程中的现场管理，协调解决施工中的技术、质量、安全和进度问题；监督工程施工质量，组织工程质量验收和评定；负责工程建设的安全管理，制定安全管理制度和应急预案，组织安全检查和隐患排查治理；\n3.工程成本控制：参与工程预算的编制和审核，严格控制建设成本；审核工程变更和签证，对工程费用进行核算和支付；组织工程结算和审核工作，确保工程费用的合理支出；\n4.团队管理与协调：负责分管部门的团队建设和人员管理，组织开展员工培训和绩效考核；协调与其他部门的工作关系，促进公司内部的沟通与协作；配合公司其他领导完成相关工作任务；\n5.对外沟通与协调：与政府相关部门、设计单位、施工单位、监理单位等保持良好的沟通与协调；及时了解行业动态和政策法规变化，为公司的基建工作提供信息支持和决策依据。","不低于55万"]
[4,null,"副局长\n（分管征地移民等前期工作）",1,"1.年龄：45周岁以下；\n2.学历：本科及以上学历；\n3.专业：水利水电工程、农业水土工程、工程管理、社会学等相关专业；\n4.工作经验：具有10年以上岗位工作经验，其中至少有年以上具有大中型水利水电工程征地移民相关工作经验；\n5.职称（职/执业资格）：具有工程系列高级及以上职称，具有相关职业资格证书者可适当放宽条件；\n6.其他要求：专业技能：熟悉国家、行业和地方关于征地移民的法规政策和规程规范，了解水利水电工程征地移民工作流程和相关技术知识，熟练掌握办公软件和项目管理软件；素质能力：具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备较强的组织协调能力、沟通谈判能力、问题解决能力和团队管理能力，能适应长期在高原地区工作；了解水电工程建设流程和相关技术知识，具备良好的职业道德和操守；\n7.特别优秀者可适当放宽条件。                                                                                                     ","1.政策法规研究与执行：深入研究国家和地方征地移民政策法规，确保公司征地移民工作依法依规进行；及时了解政策法规变化，为公司决策提供依据；组织制定公司征地移民工作的规章制度和操作流程，并监督执行；\n2.移民规划与方案编制：根据水电项目规划和建设需求，组织编制征地移民安置规划和实施方案；协调设计单位、咨询单位等，对移民安置方案进行技术经济论证和优化；负责移民安置方案的上报审批工作，确保方案顺利通过；\n3.征地拆迁与移民安置：负责组织开展征地拆迁工作，协调政府相关部门、乡镇村社和拆迁户，签订征地拆迁协议；组织实施移民安置工作，包括移民搬迁、住房安置、土地分配、生产生活设施建设等；监督移民安置工程质量和进度，确保移民按时入住和生产生活恢复；\n4.移民资金管理与使用：参与编制征地移民资金预算，合理安排资金使用计划；负责移民资金的管理和核算，确保资金专款专用和安全合规；组织开展移民资金使用情况的审计和监督检查，及时发现和纠正资金使用中的问题；\n5.移民后期扶持与稳定：协助地方政府制定移民后期扶持计划，落实移民后期扶持政策和措施；关注移民生产生活状况，及时解决移民反映的问题和困难，维护移民稳定；协调地方政府开展移民技能培训和就业扶持，促进移民增收致富和融入当地社会；\n6.对外协调与沟通：与政府相关部门、项目所在地乡镇村社、设计单位、监理单位等保持密切沟通与协调；代表公司参加征地移民相关会议和活动，及时汇报工作进展和存在的问题；协调处理征地移民工作中的各种矛盾和纠纷，营造良好的外部环境；\n7.团队管理与内部协作：负责分管部门的团队建设和人员管理，组织开展员工培训和绩效考核；协调与公司其他部门的工作关系，促进征地移民工作与项目建设、运营管理等工作的协同推进；完成上级领导交办的其他工作任务。","不低于55万"]
[5,"西藏开发投资集团有限公司系统各部门、单位","热能动力专业技术人员",5,"1.年龄：45周岁以下；\n2.学历：本科及以上学历；\n3.专业：热能工程、动力工程、能源与动力工程等能源动力类相关专业；\n4.工作经验：具有5年及以上相关工作经验，有大型能源项目、热力工程相关经验者优先；熟练掌握热力学、传热学、流体力学等专业基础知识，深入理解热能动力系统的原理和运行机制。熟悉能源动力相关的国家和行业标准、规范，如电力行业标准、热力工程设计规范等。具备一定的英文读写和交流能力，能够阅读英文技术资料和文献；\n5.职称（职/执业资格）：具有注册动力工程师等相关注册证书者优先；\n6.其他要求：身体健康，品行端正，具备良好的职业道德。责任心强，工作认真负责，有较强的抗压能力和执行力。具有良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够与不同部门的人员合作完成项目；\n7.特别优秀者可适当放宽条件。","1.设计研发：参与公司热能动力项目的前期规划和设计工作，包括自备电站、热力管道、能源综合利用等项目，根据项目需求进行热力系统的方案设计和优化。负责编写项目的可行性研究报告、初步设计文件、施工图设计文件等技术资料，确保设计符合相关标准和规范。对现有热能动力系统和设备进行技术改造和升级，提高系统的效率和可靠性，降低能耗和运行成本；\n2.工程建设：参与热能动力项目的工程建设管理，负责施工现场的技术指导和监督，确保施工质量和进度符合设计要求。协调解决项目建设过程中出现的技术问题，与施工单位、监理单位等相关方进行沟通和协调，保障项目顺利进行。参与项目的设备选型、采购和安装调试工作，对设备的性能和质量进行把关，确保设备能够正常运行；\n3.运行维护：制定热能动力设备和系统的运行操作规程和维护保养计划，指导运行人员正确操作和维护设备。定期对热能动力设备和系统进行巡检和检查，及时发现和处理设备故障和隐患，保障设备的安全稳定运行。对热能动力系统的运行数据进行监测和分析，优化系统的运行参数，提高系统的运行效率和经济性；\n4.技术管理：收集和整理热能动力专业的技术资料和文献，跟踪行业的新技术、新工艺和新设备，为公司的技术发展提供支持。参与公司的技术培训和技术交流活动，提高团队的整体技术水平。协助制定公司的技术标准和规范，建立和完善技术管理体系；\n5.其他工作：参与公司的项目投标、技术谈判等工作，提供专业的技术支持和咨询。完成领导交办的其他与热能动力专业相关的工作任务。","不低于30万"]
[6,null,"计划合同专业技术人员（工程造价方向）",5,"1.年龄：45周岁以下；\n2.学历：本科及以上学历；\n3.专业：工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；\n4.工作经验：具有5年及以上工程造价相关工作经验，熟悉工程项目建设全流程造价管理，有大型能源、建筑工程或基础设施项目造价工作经验者优先。精通广联达、斯维尔等工程造价软件，以及 CAD 绘图软件，能够运用软件进行工程量计算、造价分析和图纸查看。熟悉国家和地方有关工程造价的法律法规、政策文件、计价规范和定额标准，如《建设工程工程量清单计价规范》《西藏自治区建设工程费用定额》等；具备较强的成本分析和控制能力，能够对工程项目成本进行有效的预测、分析和监控，提出合理的成本控制措施；\n5.职称（职/执业资格）：具有工程造价系列中级及以上职称，持有注册造价工程师证书者优先考虑；\n6.其他要求：具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密。工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与项目团队成员、供应商、审计单位等各方进行有效的沟通和协作。具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，适应行业发展和公司业务需求的变化；\n7.特别优秀者可适当放宽条件。","1.合同管理：参与公司各类工程合同的起草、谈判、签订和修订工作，确保合同条款清晰、准确，符合法律法规和公司利益。负责合同的日常管理，建立合同台账，跟踪合同执行情况，及时发现和解决合同履行过程中出现的问题。对合同执行过程中的变更、索赔等事项进行审核和管理，收集和整理相关资料，为合同结算和纠纷处理提供依据；\n2.造价管控：负责工程项目的投资估算、设计概算、施工图预算、招标控制价、投标报价的编制和审核工作，确保造价文件的准确性和合理性。参与工程项目的成本控制，制定成本控制目标和计划，对项目成本进行动态监控和分析，及时发现成本偏差并提出调整措施。负责工程项目的竣工结算工作，审核施工单位提交的结算资料，与施工单位进行结算谈判，完成结算审核报告；\n3.招投标管理：参与工程招标工作，负责编制招标文件中的商务条款和工程量清单，协助确定招标控制价，参与投标工作，负责编制投标文件中的商务部分，进行成本分析和报价策略制定，确保投标报价具有竞争力。负责收集和整理招投标相关资料，建立招投标档案，为后续项目提供参考；\n4.数据分析与报告：收集、整理和分析工程造价相关数据，建立工程造价数据库，为公司项目投资决策、成本控制和预算编制提供数据支持。定期编制工程造价分析报告，对工程项目的造价执行情况进行总结和分析，提出改进建议和措施；\n5.其他工作：协助解决工程项目建设过程中的造价纠纷和争议，提供专业的技术支持和解决方案。参与公司内部的造价培训和技术交流活动，提高团队整体业务水平。完成领导交办的其他与工程造价相关的工作任务。","不低于30万"]
[7,null,"安全环保及劳动监察人员",5,"1.年龄：45周岁以下；\n2.学历：本科及以上学历；\n3.专业：安全工程、环境工程、劳动与社会保障、法学（劳动法方向）等相关专业。\n4.工作经验：具有5年及以上安全环保或劳动监察相关工作经验，有能源行业、建筑施工行业工作经验者优先。熟悉行业内常见的安全风险、环保问题以及劳动用工特点，能快速适应公司业务场景，高效开展工作；熟悉国家和地方有关安全生产、环境保护、劳动保障的法律法规及政策标准，如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等，以及行业规范和操作规程，确保公司运营活动合法合规；\n5.职称（职/执业资格）：具有工程系列中级及以上职称，持有注册安全工程师证书、环境影响评价工程师证书、劳动保障监察员证书等相关证书者优先考虑；\n6.其他要求：掌握安全风险评估、隐患排查治理、环境监测与污染防治、劳动用工合规审查等专业方法和技术，能够独立完成相关工作任务。具备安全环保事故和劳动纠纷的应急处理能力，能在紧急情况下迅速采取有效措施，降低损失和影响。熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够运用软件进行数据统计、分析和报告撰写；同时熟悉安全管理、环保监测等相关专业软件的操作。具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，对工作认真负责，注重细节，能够严谨对待安全环保和劳动监察工作中的每一个环节。具有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部监管机构、合作单位等进行有效的沟通和协调，推动工作顺利开展。具备较强的学习能力和应变能力，能够及时掌握新的法律法规和政策要求，灵活应对工作中的各种变化和挑战。身体健康，能够适应高原环境并可长期在藏工作，满足公司工作地点和工作强度的要求；\n7.特别优秀者可适当放宽条件。","1.安全管理:制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作有章可循。组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能，定期组织安全演练，提升员工应对突发事件的能力。负责公司生产经营活动中的安全监督检查工作，定期对生产现场、设备设施、作业环境等进行安全隐患排查，及时发现并督促整改安全隐患，对重大安全隐患进行跟踪管理，确保隐患得到有效治理。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施 “三同时” 工作，从安全角度对项目的规划、设计、施工和验收进行审核和监督，确保项目符合安全生产要求。负责安全事故的调查、处理和报告工作，按照 “四不放过”原则，对事故原因进行深入分析，提出防范措施和整改建议，防止类似事故再次发生；\n2.环保监督:制定和完善公司环境保护管理制度和措施，监督公司各部门和项目执行环境保护法律法规和政策要求，确保公司运营活动符合环保标准。组织开展环境监测工作，定期对公司的污染物排放情况进行监测和分析，及时掌握公司的环保工作情况，对环境问题及时采取整改措施。负责公司环保设施的运行管理和维护监督，确保环保设施正常运行，污染物达标排放；参与环保项目的建设和改造工作，从环保角度提出建议和意见。组织开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识，推动公司形成良好的环保文化氛围。负责与环保部门的沟通协调工作，及时了解环保政策动态，按时完成环保相关的申报、审批等工作，积极应对环保检查和执法活动；\n3.劳动监察:宣传贯彻劳动保障法律法规，监督公司各部门遵守劳动用工、劳动合同、工资支付、社会保险等方面的法律法规，维护员工的合法权益。定期对公司的劳动用工情况进行检查，审核劳动合同的签订、履行和变更情况，检查工资发放、工作时间、休息休假、劳动保护等方面是否符合法律规定，及时纠正和处理违法违规行为。受理员工对劳动保障违法行为的举报和投诉，进行调查核实，依法依规处理劳动纠纷，维护公司内部的和谐稳定；参与劳动争议的调解和仲裁工作，为公司提供法律支持和建议。负责公司劳动监察相关资料的收集、整理和归档工作，建立健全劳动监察档案，为公司的劳动管理和决策提供数据支持；\n4.其他工作:协助公司相关部门开展项目的招投标工作，提供安全环保与劳动监察方面的技术支持和咨询，确保投标项目在相关方面符合要求。参与公司内部的安全环保与劳动监察培训和技术交流活动，分享工作经验和最新政策法规知识，提高团队整体业务水平。完成领导交办的其他与安全环保和劳动监察相关的工作任务。","不低于30万"]
[8,null,"电气一次专业技术人员",5,"1.年龄：45周岁以下；\n2.学历：本科及以上学历；\n3.专业：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业；\n4.工作经验：具有5年及以上电气一次相关工作经验；有大型电力项目、水电站、变电站工作经验者优先；\n5.职称（职/执业资格）：具有中级及以上电气工程师职称，或持有注册电气工程师证书者优先；\n6：其他要求：专业技能：熟练掌握电气一次系统设计原理，能独立完成电气主接线、短路电流计算、设备选型等设计工作。熟悉电气设备的安装、调试、运行与维护流程，具备处理常见电气故障的能力，熟练使用 AutoCAD、EPLAN 等电气设计软件，以及 Office 办公软件 。了解国家和地方电气相关标准、规范和规程，如 GB 50169-2016《电气装置安装工程 接地装置施工及验收规范》等。能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、其他部门及外部合作单位有效沟通。有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，能承受一定工作压力。具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新知识、新技术，解决工作中遇到的各种问题。身体健康，能适应高原地区工作环境，必要时可接受出差安排；\n7.特别优秀者可适当放宽条件。\n","1.项目设计与规划：参与电力项目的前期规划与可行性研究，负责电气一次部分的技术论证和方案制定。根据项目需求，进行电气一次系统设计，包括绘制电气主接线图、平面布置图、剖面图等，确保设计符合相关标准和规范。负责电气设备选型，如变压器、断路器、隔离开关、母线等，进行设备参数计算和性能比较，选择性价比高的设备；\n2.工程施工管理：负责电气一次施工过程的技术指导和质量监督，确保施工按照设计图纸和相关标准进行。参与施工方案的编制和审核，提出合理的施工建议，解决施工过程中出现的技术问题。协调施工各方关系，与土建、电气二次等专业密切配合，确保工程进度和质量。负责电气设备的安装调试工作，组织设备的单体调试和系统联调，确保设备正常运行；\n3.设备运行维护：制定电气一次设备的运行维护计划和操作规程，定期对设备进行巡检、维护和保养。负责电气设备的状态监测和故障诊断，及时发现设备潜在问题，采取有效措施进行处理，确保设备安全稳定运行。组织开展电气设备的预防性试验和检修工作，编制试验报告和检修记录，对设备运行状况进行评估和分析。参与制定和完善设备管理制度和应急预案，提高设备管理水平和应急处理能力；\n4.技术支持与创新：为公司其他部门提供电气一次专业技术支持，解答技术疑问，协助解决相关问题。关注行业技术发展动态，积极引进新技术、新设备，推动公司技术创新和进步；\n参与技术培训和交流活动，提高自身技术水平和团队整体技术能力；\n5.文档管理：负责收集、整理和归档电气一次专业相关的技术文件、图纸、报告等资料，建立完善的技术档案。编写项目总结报告和技术总结报告，对项目实施过程中的经验教训进行总结和分享，为后续项目提供参考。","不低于30万"]
[9,"西藏开发投资集团有限公司系统各部门、单位","电气二次专业技术人员",5,"1.年龄：45周岁以下；\n2.学历：本科及以上学历；\n3.专业：电气工程及其自动化、电力系统继电保护与自动化等相关专业；\n4.工作经验：具有5年及以上电气二次工作经验，熟悉变电站、发电厂电气二次系统者优先；\n5.职称（职/执业资格）：具有中级及以上电气工程师职称（电气二次方向），持有注册电气工程师（发输变电或供配电）、高级电工、高级电气试验工证书者优先考虑；\n6.其他要求：专业技能：熟练掌握电气二次系统原理，包括继电保护、自动装置、测量控制、直流系统等。能够独立完成电气二次图纸绘制，如原理图、展开图、安装图等，熟练使用 AutoCAD Electrical、EPLAN 等专业绘图软件。熟悉各类继电保护装置、自动化设备的调试、校验与维护，具备故障排查和处理能力。掌握电气二次相关标准规范，如 GB/T 14285-2006《继电保护和安全自动装置技术规程》等。具备一定的通信技术知识，熟悉电力系统通信规约，如 IEC 61850、Modbus 等。能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与不同专业背景的人员合作，共同推进项目进展。工作严谨细致，责任心强，对技术问题有钻研精神，能承受较大工作压力。具备较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术、新设备，适应行业发展需求。身体健康，能适应高原地区工作环境，可根据项目需要接受出差安排；\n7.特别优秀者可适当放宽条件。\n","1.项目设计与规划：参与电力项目电气二次部分的前期规划和可行性研究，提供专业技术建议。根据项目要求，完成电气二次系统设计，包括保护配置、自动化系统设计、通信系统设计等，确保设计方案满足系统可靠性、安全性和经济性要求。负责电气二次设备选型，如继电保护装置、测控装置、自动化系统设备等，进行技术参数对比和性能分析，选择合适的设备；\n2.工程施工管理：在施工过程中，为电气二次施工提供技术指导，监督施工质量，确保施工符合设计图纸和相关标准规范。参与施工方案的编制和审核，针对施工中的技术难题提出解决方案，确保施工顺利进行。协调与电气一次、土建等专业的施工配合，及时解决施工中的交叉问题，保证工程进度。负责电气二次设备的安装调试工作，组织开展设备的单体调试、系统联调以及与一次设备的联合调试，确保设备正常运行；\n3.设备运行维护：制定电气二次设备的运行维护计划和操作规程，定期对设备进行巡检、维护和保养，确保设备处于良好运行状态。负责电气二次设备的状态监测和数据分析，及时发现设备潜在故障隐患，采取有效的预防措施。在设备发生故障时，迅速进行故障诊断和排查，组织修复工作，尽快恢复设备正常运行，并对故障原因进行分析总结。组织开展电气二次设备的定期校验和预防性试验工作，编制试验报告，评估设备性能和运行状况；\n4.技术支持与创新：为公司内部其他部门提供电气二次专业技术支持，解答技术问题，协助解决相关技术难题。跟踪行业技术发展动态，积极引进先进的电气二次技术和设备，推动公司技术创新和升级。参与公司内部的技术培训和交流活动，分享专业知识和经验，提升团队整体技术水平；\n5.文档管理：负责收集、整理和归档电气二次专业相关的技术文件、图纸、报告、设备资料等，建立完整的技术档案。编写项目实施过程中的技术总结报告、设备运行维护报告等，为后续项目和设备管理提供参考依据。","不低于30万"]
[10,null,"机械专业技术人员",5,"1.年龄：45周岁以下；\n2.学历：本科及以上学历；\n3.专业：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业；\n4.工作经验：具有5年及以上机械相关工作经验，有电力行业、水电站、大型机械设备制造或维护经验者优先考虑；\n5.职称（职/执业资格）：具有中级及以上机械工程师职称；持有相关职业资格证书，如注册机械工程师、特种设备检验检测人员证（如起重机械检验师证等与岗位相关证书）者优先考虑；\n6.其他要求：专业技能：熟练掌握机械设计原理、机械制造工艺、机械传动、机械结构等专业知识，能够进行机械部件和设备的设计计算。精通 CAD、SolidWorks、UG 等至少一种二维、三维机械设计软件，能够独立完成机械图纸绘制、模型建立和装配设计。熟悉各类机械加工工艺，如车、铣、刨、磨、钻、镗等，了解数控加工编程；熟悉机械材料性能及选用标准。掌握机械安装、调试、维护、故障诊断技术，能够运用专业工具和仪器对机械设备进行检测和维修，具备解决机械故障的能力。了解机械行业相关标准、规范和法规，如 GB/T 1804-2020《一般公差 未注公差的线性和角度尺寸的公差》等。能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与不同专业背景人员合作，共同推进项目开展，包括与电气、土建等专业协同作业。工作严谨细致，责任心强，对技术问题有钻研精神，能承受较大工作压力，在高原环境下也能保证工作质量。具备较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术、新设备，积极探索提高机械性能和效率的方法。身体健康，能适应高原地区工作环境，可根据项目需要接受出差安排，前往项目现场开展工作；\n7.特别优秀者可适当放宽条件。","1.项目设计与规划：参与电力项目或其他相关项目中机械部分的前期规划和可行性研究，从机械专业角度提供技术建议和方案构思，评估项目在机械方面的可行性和经济性。根据项目需求，完成机械系统设计，包括机械结构设计、传动系统设计、液压气动系统设计等，确保设计方案满足项目的功能、安全和可靠性要求。负责机械零部件的选型和设计，进行材料选择、强度计算、公差配合设计等工作，绘制详细的二维图纸和三维模型，编制设计文档和技术规格书；\n2.工程施工管理：在施工过程中，为机械施工提供全方位技术指导，监督施工质量，确保施工严格按照设计图纸、工艺要求和相关标准规范进行，对施工质量进行把控和验收。参与施工方案的编制和审核，针对施工中可能出现的机械技术难题，提前制定解决方案，保障施工顺利进行；参与施工进度计划的制定和调整，确保机械施工部分按时完成。协调与电气、土建等其他专业的施工配合，及时解决施工中的交叉问题，如机械基础与土建基础的衔接、机械与电气设备的接口等问题，保证整个工程的进度和质量。负责机械设备的安装调试工作，组织开展设备的单体调试、联动调试，解决调试过程中出现的机械问题，确保设备正常运行，达到设计性能指标；\n3.设备运行维护：制定机械设备的运行维护计划和操作规程，明确设备的日常巡检、定期保养、维修周期和方法，确保设备处于良好运行状态，延长设备使用寿命。负责机械设备的状态监测和数据分析，通过振动分析、温度监测、油液分析等手段，及时发现设备潜在故障隐患，采取有效的预防措施，如提前安排维修、更换零部件等 。在设备发生故障时，迅速进行故障诊断和排查，组织维修人员进行修复工作，尽快恢复设备正常运行，并对故障原因进行深入分析总结，制定改进措施，防止类似故障再次发生。组织开展机械设备的定期检修和预防性试验工作，如设备的精度检测、关键部件的探伤检测等，编制试验报告，评估设备性能和运行状况，为设备的更新改造提供依据；\n4.技术支持与创新：为公司内部其他部门提供机械专业技术支持，解答技术问题，协助解决生产、运营过程中遇到的机械技术难题，提供技术方案和建议。跟踪机械行业技术发展动态，积极引进先进的机械技术、设备和工艺，推动公司技术创新和升级，提高公司在行业内的竞争力。参与公司内部的技术培训和交流活动，分享专业知识和经验，提升团队整体技术水平；指导新入职员工和初级技术人员，帮助他们成长；\n5.文档管理：负责收集、整理和归档机械专业相关的技术文件、图纸、报告、设备资料等，建立完整的技术档案，包括设备的采购合同、安装调试报告、维修记录、技术改造方案等。编写项目实施过程中的技术总结报告、设备运行维护报告等，对项目和设备管理过程中的经验教训进行总结，为后续项目和设备管理提供参考依据，促进技术知识的传承和积累。","不低于30万"]
["合计",null,null,34]